2024-04-30@17:47:38 GMT
۱۰۵۷ نتیجه - (۰.۰۰۳ ثانیه)
جدیدترین‌های «مرخصی زایمان»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
طبق ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مصوب ۱۴۰۰/۷/۲۴ مادران دارای فرزند دوقلو و بیشتر می‌توانند از مرخصی زایمان به مدت یک سال استفاده کنند اما سازمان تامین اجتماعی، بدون در نظر گرفتن این قانون، همچنان مرخصی مادران صاحب دوقلو را ۹ ماه و مرخصی یکساله را برای مادران صاحب سه قلو و بیشتر در نظر میگیرد. اجرا نشدن این قانون در حالی است که نگهداری از دوقلوها برای همه مادرانی که چنین شرایطی دارند، در کنار همه شیرینی‌هایی که یک مادر تحربه می‌کند، سخت و گاه طاقت‌فرساست. یکی از مادران صاحب فرزند دو قلو درباره عدم اجرای این قانون توسط سازمان تامین اجتماعی گفت: سامانه سازمان تامین اجتماعی برای ثبت مدارک مرتبط با مرخصی زایمان و...
سازمان تامین اجتماعی با وجود تصویب ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده، مرخصی مادران صاحب فرزند دوقلو را به جای یک سال، ۹ ماه در نظر میگیرد! امتناع ۳ ساله سازمان تامین اجتماعی در اجرای قانون در حالیست که هدف این قانون، تشویق زوجین به فرزندآوری بوده است. - اخبار فرهنگی - به گزارش خبرنگار فرهنگی خبرگزاری تسنیم، طبق ماده 17 قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مصوب 1400/7/24 مادران دارای فرزند دوقلو و بیشتر می‌توانند از مرخصی زایمان به مدت یک سال استفاده کنند اما سازمان تامین اجتماعی، بدون در نظر گرفتن این قانون، کماکان مرخصی مادران صاحب دوقلو را 9 ماه و مرخصی یکساله را برای مادران صاحب سه قلو و بیشتر در نظر میگیرد.عدم اجرای این قانون در حالی است...
نماینده مجلس شورای اسلامی گفت: بسیاری از تسهیلات و طرح‌های اجرا شده برای فرزندآوری جنبه تشویقی ندارد و هدف از قانون جوانی جمعیت رفع موانع فرزندآوری بوده است و سعی شده با اجرای طرح‌هایی از بروز این موانع جلوگیری کنیم. امیرحسین بانکی‌پور فرد در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا در خصوص کفایت کردن تسهیلات فرزندآوری برای مادران اظهار کرد: بسیاری از تسهیلات و طرح‌های اجرا شده برای فرزندآوری جنبه تشویقی ندارد و هدف از قانون جوانی جمعیت رفع موانع فرزندآوری بوده است و سعی شده با اجرای طرح‌هایی از بروز این موانع جلوگیری کنیم. وی با اشاره به تسهیلات فرزندآوری افزود: مرخصی زایمان، پرداخت ۹۰ درصد هزینه درمان زوج‌های نابارور و درمان رایگان فرزندان تا پنج سالگی، اعطای وام ۴۰ میلیون...
کمک هزینه بارداری یکی از خدمات سازمان تامین اجتماعی است که زنان بیمه شده در صورت داشتن شرایط لازم می‌توانند از این خدمت برخوردار شوند، اما یکی از سوالات مطرح شده از سوی بیمه شدگان این است که چنانچه متقاضی پس از استراحت بارداری درخواست برگشت به کار داشته و کارفرما از قبول وی اجتناب کند و یا در اتمام قرارداد بیکار شود، تکلیف او چیست؟ به گزارش ایسنا، براساس ماده ۶۷ قانون تامین اجتماعی در صورتیکه بیمه شده زن ظرف یکسال قبل از زایمان سابقه پرداخت حق بیمه ۶۰ روز را داشته باشد می‌تواند به شرط عدم اشتغال به کار از کمک بارداری استفاده کند. کمک بارداری معادل دو سوم آخرین مزد یا حقوق روزانه بیمه شده با در...
کمک هزینه بارداری یکی از خدمات سازمان تامین اجتماعی است که زنان بیمه شده در صورت داشتن شرایط لازم می‌توانند از این خدمت برخوردار شوند، اما یکی از سوالات مطرح شده از سوی بیمه شدگان این است که چنانچه متقاضی پس از استراحت بارداری درخواست برگشت به کار داشته و کارفرما از قبول وی اجتناب کند و یا در اتمام قرارداد بیکار شود، تکلیف او چیست؟ به گزارش ایسنا، براساس ماده ۶۷ قانون تامین اجتماعی در صورتیکه بیمه شده زن ظرف یکسال قبل از زایمان سابقه پرداخت حق بیمه ۶۰ روز را داشته باشد می‌تواند به شرط عدم اشتغال به کار از کمک بارداری استفاده کند. کمک بارداری معادل دو سوم آخرین مزد یا حقوق روزانه بیمه شده با...
دکتر مجتبی لشکربلوکی چند روز پیش داشتم روزنوشته های زینب در ژاپن رو می خوندم. نوشته ای از ایشان توجهم رو جلب کرد. زینب به همراه خانواده اش هم در ژاپن درس می خواند و هم کار می کند. اما نوشته ایشان را اول با هم بخوانیم: دیروز استادمون چیز جالبی گفت برای شما هم حتماً جالبه. می گفت توی برخی کشورهای اروپایی برنامه مرخصی با حقوق برای زایمان برای آقایان وجود داره. مثلاً توی نروژ آقایون شش ماه مرخصی با حقوق برای زایمان همسرشون دارن. یکی از مطالعاتی که انجام شده، این بود که ببینند تأثیر این طرح روی علاقه به افزایش تعداد فرزندان چه میزان است؟تصور کنید مرد شش ماه کنار زن و بچه می خوره و می...
با توجه به شنیده شدن زنگ خطر کاهش جمعیت کشور در سال ۹۱، نمایندگان مجلس دست به کار شدند تا سیاست‌های جمعیتی کشور را تغییر دهند. یکی از مهمترین آنها کمک به وضعیت مرخصی مادران شاغل بود. کد ویدیو دانلود فیلم اصلی باشگاه خبرنگاران جوان فیلم و صوت فیلم و صوت
اخبار شرکت‌ها؛ مدیرعامل پتروشیمی شازند در جمع بانوان شاغل در مجتمع، از افزایش سه ماهه مرخصی زایمان در این شرکت خبر داد. علیرضا خلیلی‌نیا در مراسمی که به مناسبت ولادت با سعادت حضرت فاطمه زهرا (س) و گرامیداشت روز زن و مقام مادر با حضور جمعی از بانوان شاغل در مجتمع برگزار شد، گفت: نقش آفرینی زنان، تربیت و رشد فرزندان در خانواده و نیز محور حرکت اجتماعی بودن بانوان در جامعه از نکاتی مهمی است که باید مورد توجه آنها قرار گیرد و خواستار حضور حداکثری بانوان شاغل در شرکت در فعالیت های کاری مرتبط می باشیم. وی در پاسخ به پرسش ها و مطالبات جمعی از بانوان همکار گفت: در راستای حمایت از این دسته از همکاران و...
مهران فاطمی استاندار یزد در این کنگره که بیش از ۳۰۰ نفر از بانوان تاثیرگذار در عرصه‌های علمی، پژوهشی و فناوری، گفتمان سازی و رسانه، فعالیت‌های اجتماعی، اقتصاد و کارآفرینی، تعلیم و تربیت، فرهنگ و هنر و ورزش حضور داشتند، ضمن تبریک سالروز ولادت حضرت فاطمه زهرا (س)، از تلاش همه بانوان بویژه بانوان شاغل استان در بخش‌های دولتی و خصوصی قدردانی کرد. او با مهم برشمردن جایگاه بانوان در حوزه‌های مختلف استان یزد، افزود: تاکید ما بر این است که زمینه نقش آفرینی بیشتر بانوان را در عرصه‌ها و مسئولیت‌های اجتماعی فراهم کنیم. استاندار یزد از تشکیل شورای راهبردی بانوان استان خبر داد و اظهار امیدوری کرد: با این اتفاق شاهد تحول و فعالیت بیشتر و جدی بانوان در...
کارشناس حقوق نکاتی درباره شرایط پرداخت حقوق مرخصی بعد از زایمان تشریح کرد. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، سمانه کافتری، کارشناس حقوق، نکاتی مربوط به مرخصی بعد از زایمان ارائه داد و گفت: مرخصی زایمان در قانون کار مصوبه سال ۱۳۶۹ سه ماه بوده است. بعد‌ها با تغییر قوانین، مرخصی در سال ۱۳۹۲ افزایش پیدا کرد و دولت حمایت‌های ویژه‌ای را از مادران شاغل در پیش گرفت تا مادران بتوانند در کنار وظایف خانه، به شغل خود نیز بپردازند؛ لذا با اصلاح قانون سال ۱۳۹۲، مرخصی زایمان از ۳ ماه به ۹ ماه افزایش یافت. البته ۹ ماه تنها مربوط به زایمان تک قلو بوده و زایمان دوقلو و بیشتر، تا ۱۲ ماه نیز حق مرخصی دارد.وی افزود: مرخصی...
خبرگزاری آریا-معاون رئیس جمهور در امور زنان و خانواده از پیگیری تثبیت و تضمین پست در صورت مرخصی زایمان و اختصاص بالاترین ارزشیابی در دوران مرخصی زایمان به بانوان، خبر داد.به گزارش خبرگزاری آریا، انسیه خزعلی معاون رئیس جمهور در امور زنان و خانواده در هجدهمین گردهمایی مشاوران زنان و خانواده صنعت آب و برق ابراز امیدواری کرد که با همکاری مشاوران زنان مجموعه‌ها در زمینه فرهنگسازی و حفظ آداب و رسوم اصیل و صحیح خانواده و جلوگیری از نفوذ فرهنگ بیگانه در فرهنگ خانواده‌ها، اقدامات تاثیرگذار انجام شود.وی افزود: ارتقای مدیریت زنان در وزارت نیرو نشان از نگاه تخصصی بدون نگاه به جنسیت و بسیاری ازحائل‌ها، موانع، سقف‌هایی که در برخی از محیط‌ها وجود دارد، انجام میگیرد.خزعلی همچنین...
به گزارش همشهری آنلاین، معاون امور زنان و خانواده رئیس جمهوری ادامه داد: این در حالی است که شما بر بدن خود می‌توانید مدیریت داشته باشید اما وقتی آن فرزند آمد، حق حیات دارد و شما بر بدن دیگری نمی‌توانید مدیریت داشته باشید. انسیه خزعلی درباره جوانی جمعیت اظهار کرد: سقط جنین یکی از مسائلی است که باید به صورت جدی بر روی آن برنامه ریزی شود چراکه مساله جمعیت فقط معطوف به تولد نمی‌شود بلکه به مسائل مختلفی از جمله حفظ جان مردم در تصادفات، عدم مهاجرت و... باز می‌گردد که سقط جنین یکی از این موارد است و ما باید به طور جدی در این مساله ورود کنیم. وی با بیان اینکه آمار سقط جنین در کشور از...
به گزارش همشهری آنلاین، معاون امور زنان و خانواده رئیس جمهوری ادامه داد: این در حالی است که شما بر بدن خود می‌توانید مدیریت داشته باشید اما وقتی آن فرزند آمد، حق حیات دارد و شما بر بدن دیگری نمی‌توانید مدیریت داشته باشید. انسیه خزعلی درباره جوانی جمعیت اظهار کرد: سقط جنین یکی از مسائلی است که باید به صورت جدی بر روی آن برنامه ریزی شود چراکه مساله جمعیت فقط معطوف به تولد نمی‌شود بلکه به مسائل مختلفی از جمله حفظ جان مردم در تصادفات، عدم مهاجرت و... باز می‌گردد که سقط جنین یکی از این موارد است و ما باید به طور جدی در این مساله ورود کنیم. وی با بیان اینکه آمار سقط جنین در کشور از...
چهاردهم مردادماه سال جاری بود که خبرنگار خبرگزاری فارس گزارشی از روند پیگیری مطالبات مردمی در سامانه فارس من منتشر کرد. در این گزارش به موضوعاتی مانند تخلف تأمین اجتماعی در پرداخت حقوق کامل به مادران، درخواست بیمه تامین اجتماعی رانندگان تاکسی، درخواست کاهش سن بازنشستگی بانوان معلول و چرایی یکسان بودن حقوق بیمه بیکاری مجردها و متأهلان اشاره شده بود که سازمان تأمین اجتماعی به این گزارش مردمی واکنش نشان داد.(اینجا بخوانید) یکی از محورهای مهم این گزارش که انتقادات بسیاری در پی داشته است موضوع اجرا نشدن ماده 17 قانون جوانی جمعیت است، در این باره پویشی با مضمون «تخلف تأمین اجتماعی در پرداخت حقوق کامل به مادران» ایجاد شده بود که نویسندگان آن، خواستار پرداخت تمام حقوق...
طبق ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مدت مرخصی زایمان با پرداخت تمام حقوق و فوق العاده‌های مرتبط به ۹ ماه تمام افزایش یابد. امابه گفته شهروند خبرنگار ما براساس آیین نامه‌های اجرایی سازمان تامین اجتماعی تنها دو سوم حقوق ماهیانه مادر به وی پرداخت می‌شود. این موضوع موجب گلایه مندی مادران شده است و با ارسال پیام از مسئولان درخواست رسیدگی کردند. متن پیام شهروند خبرنگاربراساس ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، تامین اجتماعی موظف است تمام حقوق دریافتی مادران قبل از زایمان را در دوران مرخصی زایمان نیز به طور کامل به ایشان پرداخت نماید، اما براساس آیین نامه‌های اجرایی این سازمان‌ها تنها دو سوم حقوق ماهیانه مادر به وی پرداخت...
انسیه خزعلی معاون رئیس‌جمهور در امور زنان و خانواده در گفت‌وگو با خبرنگار گروه آموزش و دانشگاه علم و فناوری آنا در مورد برنامه این معاونت درزمینهٔ اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت برای دانشجویان و اعضاء هیئت‌علمی دانشگاه‌ها اظهار کرد: برای دانشجویان تخفیف و سنوات و برای اعضای هیئت‌علمی ارتقای جایگاه و مرخصی زایمان در نظر گرفته شده است. خزعلی بیان کرد: به‌غیراز این موارد، پیشنهاد‌های دیگری را به وزارت علوم داده‌ایم که امیدواریم به مرحله نهایی برسد. معاون رئیس‌جمهور تأکید: فعلاً پیشنهاد‌های ما در زمینه حمایت از خانواده برای دانشجویان شامل افزایش سنوات مجاز، مصوب شده و پیشنهاد‌هایی برای استخدام اعضای هیئت‌علمی نیز ارائه شده که پس از تصویب به‌زودی اعلام خواهد شد. در این زمینه...
رابعه امامی رضوی در گفت‌وگو با ایسنا، با اشاره به اجرای مرخصی ۹ ماهه زایمان برای معلمان، اظهار کرد: وزارت آموزش و پرورش مرخصی ۹ ماهه زایمان را به طور کامل برای نیروهای رسمی و پیمانی خود اجرا می‌کند. چه کارکنان اداری و آموزشی و چه معلم های رسمی و پیمانی شامل این ۹ ماه مرخصی می‌شوند اما این امر شامل حال معلمان حق التدریسی نمی‌شود. وی در پاسخ به اینکه پس از اتمام مرخصی آیا معلمان به فرآیند تدریس باز می‌گردند؟، تصریح کرد: در آن ۹ ماه نمی‌توان کلاس را بی‌معلم گذاشت، از این رو وقتی معلم وسط سال به مدرسه برمی‌گردد، در همان مدرسه به کار گرفته می‌شود اما سر کلاس نمی‌رود چراکه بالاخره معلم برای آن کلاس‌ها...
به گزارش جام جم آنلاین، رابعه امامی رضوی در گفت‌وگو با ایسنا، با اشاره به اجرای مرخصی ۹ ماهه زایمان برای معلمان، اظهار کرد: وزارت آموزش و پرورش مرخصی ۹ ماهه زایمان را به طور کامل برای نیروهای رسمی و پیمانی خود اجرا می‌کند. چه کارکنان اداری و آموزشی و چه معلم های رسمی و پیمانی شامل این ۹ ماه مرخصی می‌شوند اما این امر شامل حال معلمان حق التدریسی نمی‌شود. وی در پاسخ به اینکه پس از اتمام مرخصی آیا معلمان به فرآیند تدریس باز می‌گردند؟، تصریح کرد: در آن ۹ ماه نمی‌توان کلاس را بی‌معلم گذاشت، از این رو وقتی معلم وسط سال به مدرسه برمی‌گردد، در همان مدرسه به کار گرفته می‌شود اما سر کلاس نمی‌رود چراکه...
مشاور امور زنان وزیر آموزش و پرورش، با اشاره به اجرای مرخصی ۹ ماهه زایمان برای معلمان رسمی و پیمانی، گفت: پس از اتمام مرخصی ۹ ماهه زایمان، معلمان حتما در مدرسه و یا در نواحی و منطقه‌های دیگر جایابی می‌شوند. رابعه امامی رضوی در گفت‌وگو با ایران اکونومیست، با اشاره به اجرای مرخصی ۹ ماهه زایمان برای معلمان، اظهار کرد: وزارت آموزش و پرورش مرخصی ۹ ماهه زایمان را به طور کامل برای نیروهای رسمی و پیمانی خود اجرا می‌کند. چه کارکنان اداری و آموزشی و چه معلم های رسمی و پیمانی شامل این ۹ ماه مرخصی می‌شوند اما این امر شامل حال معلمان حق التدریسی نمی‌شود. وی در پاسخ به اینکه پس از اتمام مرخصی آیا معلمان به...
معاون امور زنان و خانواده رئیس جمهوری با اشاره به سنت‌های مشترک ایران و ازبکستان، در صفحه توییتر خود نوشت: در زمینه خانواده، دیدگاه بانوان مدیر ازبکستان کاملا خانواده محور و حمایتگر ترویج فرزندآوری است. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، معاون امور زنان و خانواده رئیس جمهوری با اشاره به سنت‌های مشترک ایران و ازبکستان، در صفحه توییتر خود نوشت: در زمینه خانواده، دیدگاه بانوان مدیر ازبکستان کاملا خانواده محور و حمایتگر ترویج فرزندآوری است و باید گفت این پشتیبانی و حمایت در برخی موارد قوی‌تر از ایران انجام می‌شود که مرخصی ۲ ساله زایمان و عدم پذیرش کودکان در مهد کودک‌ها تا قبل از سه سال بیانگر برخی از این سیاست‌ها است. انسیه خزعلی تصریح کرد: تاریخچه دیرین...
معاون امور زنان و خانواده رئیس جمهوری با اشاره به سنت‌های مشترک ایران و ازبکستان، در صفحه توییتر خود نوشت: در زمینه خانواده، دیدگاه بانوان مدیر ازبکستان کاملا خانواده محور و حمایتگر ترویج فرزندآوری است و باید گفت این پشتیبانی و حمایت در برخی موارد قوی‌تر از ایران انجام می‌شود که مرخصی ۲ ساله زایمان و عدم پذیرش کودکان در مهد کودک‌ها تا قبل از سه سال بیانگر برخی از این سیاست‌ها است. به گزارش ایران اکونومیست، انسیه خزعلی در صفحه توییتر خود نوشت: تاریخچه دیرین مشترک و سنت‌های مشابه زیادی در مسائل فرهنگی و اجتماعی بین ایران و ازبکستان وجود دارد. وی افزود: در زمینه خانواده، دیدگاه بانوان مدیر ازبکستان کاملا خانواده محور و حمایتگر ترویج فرزندآوری است و باید گفت...
خبرگزاری آریا-علاوه بر ایرلند کشورهای دیگری در سراسر اروپا هستند که طرح‌هایی برای جذب ساکنان جدید راه اندازی کرده‌اند.به گزارش خبرگزاری آریا به نقل از یورونیوز، دولت ایرلند کمک‌های نقدی سخاوتمندانه‌ای برای تشویق به زندگی در جوامع فراساحلی این کشور در نظر گرفته است. بنابراین اگر همیشه رویای این را در سر داشتید که زندگی شهری را رها کنید و در یک جزیره دورافتاده به زندگیتان ادامه دهید، شاید حالا زمان آن رسیده باشد. دولت ایرلند برای کسانی که زندگی در یکی از جوامع فراساحلی این کشور را برگزینند مشوق‌های نقدی در نظر گرفته است.این ابتکار بخشی از سیاست «جزایر زنده ما» است. دولت قصد دارد از این طریق جمعیت جزایر کشور را افزایش دهد.به گفت مقامات این کشور هدف...
خبرگزاری آریا - نایب رئیس کمیسیون مشترک جوانی جمعیت و حمایت از خانواده مجلس شورای اسلامی با انتقاد از عدم اجرای کامل قانون جوانی جمعیت، گفت: گزارشات حاکی از این مسئله است که مرخصی‌های زایمان به درستی اجرایی نمی‌شود و متاسفانه بعد از بازگشت مادر به کار امنیت شغلی او به خطر می‌افتد.فاطمه محمدبیگی در گفت وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت در مورد عدم اجرای درست مرخصی زایمان، گفت: مطابق با بند «الف» ماده (17) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، مصوب 24/7/1400 مجلس شورای اسلامی، باید مدت مرخصی زایمان با پرداخت تمام حقوق و فوق العاده‌های مرتبط با 9 ماه افزایش یابد و همچنین مطابق با ماده قانونی یاد شده، در صورت درخواست مادر تا 2 ماه از این مرخصی...
خبرگزاری علم و فناوری آنا- راحله کاویار، بر اساس قانون «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» مصوب مهرماه ۱۴۰۰ مجلس شورای اسلامی، اعضای هیئت رئیسه دانشگاه آزاد اسلامی در راستای عمل به این قانون و تاکیدی که خود دانشگاه آزاد به جوانی جمعیت و حمایت از خانواده دارد اقدام به تدوین، ابلاغ و عملیاتی سازی بسته حمایتی و تکمیلی ذیل این قانون کرده است، که قطعا این بسته حمایتی می‌تواند برای همه دستگاهها، نهادها، وزارتخانه‌ها و ... الگو و نقشه راه باشد. این بسته حمایتی در محورهای مختلفی با عنوان حمایت‌های آموزشی، حمایت از زوج‌های جوان در درمان ناباروری و خدمات بهداشتی و درمانی، در زمینه مرخصی زایمان، حمایت از مادران دانشجو،مشوق های اقتصادی ،طرح پدران مهربان، مادران شاغل، حمایت...
محمد قربانی اظهار کرد: دانشگاه آزاد اسلامی براساس قانون «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» و نیز اهتمام موکدی که به جوانی جمعیت و حمایت از خانواده دارد بر مبنای اقتضائات و ملاحظات سازمانی و واحدهای دانشگاهی، نسبت به تدوین، ابلاغ و عملیاتی سازی بسته حمایتی و تکمیلی ذیل قانون فوق الذکر اقدام کرد که قطعاً می‌تواند برای همه دستگاهها، نهادها، وزارتخانه‌ها و … الگو و نقشه راه باشد. اعطای یک پایه علمی به بانوان هیئت علمی در سال تولد فرزند سخنگوی دانشگاه آزاد ادامه داد: براساس این بسته حمایتی و تکمیلی و در راستای "سند تحول و تعالی دانشگاه آزاد اسلامی" -که انصافاً یک سند پیشرو و مترقی است- بانوان اعضای هیئت‌علمی دانشگاه آزاد اسلامی، می‌توانند در سال تولد...
محمد قربانی در گفتگو با خبرنگار مهر در تشریح جزئیات برنامه دانشگاه آزاد در راستای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت اظهار کرد: دانشگاه آزاد اسلامی براساس قانون «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» مصوب مهرماه ۱۴۰۰ مجلس شورای اسلامی و نیز اهتمام موکدی که به جوانی جمعیت و حمایت از خانواده دارد بر مبنای اقتضائات و ملاحظات سازمانی و واحدهای دانشگاهی، نسبت به تدوین، ابلاغ و عملیاتی سازی بسته حمایتی و تکمیلی ذیل قانون فوق الذکر اقدام کرد که قطعا می تواند برای همه دستگاهها، نهادها، وزارتخانه ها و ... الگو و نقشه راه باشد. اعطای یک پایه علمی به بانوان هیات علمی در سال تولد فرزند سخنگوی دانشگاه آزاد ادامه داد: براساس این بسته حمایتی...
خبرگزاری آریا - سرپرست معاونت امور مجلس و ارتباطات اجتماعی دانشگاه آزاد اسلامی، اقدامات این دانشگاه پیرو اجرای قانون «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» را تشریح کرد.محمد قربانی گلشن‌آباد در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، با اشاره به اقدامات دانشگاه آزاد اسلامی پیرو اجرای قانون «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» گفت: دانشگاه آزاد اسلامی براساس قانون «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» مصوب مهرماه 1400 مجلس شورای اسلامی و نیز اهتمام موکدی که به جوانی جمعیت و حمایت از خانواده دارد - بر مبنای اقتضائات و ملاحظات سازمانی و واحدهای دانشگاهی - ، نسبت به تدوین، ابلاغ و عملیاتی‌سازی بسته حمایتی و تکمیلی ذیل قانون فوق الذکر اقدام کرد که قطعاً می‌تواند برای همه دستگاهها، نهادها...
خبرگزاری آریا - سرپرست معاونت امور مجلس و ارتباطات اجتماعی دانشگاه آزاد اسلامی، اقدامات این نهاد پیرو اجرای قانون «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» را تشریح کرد.محمد قربانی گلشن‌آباد به گزارش سرویس سیاسی آریا در گفت وگو با خانه ملت، با اشاره به اقدامات دانشگاه آزاد اسلامی پیرو اجرای قانون «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» گفت:دانشگاه آزاد اسلامی براساس قانون «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» مصوب مهرماه 1400 مجلس شورای اسلامی و نیز اهتمام موکدی که به جوانی جمعیت و حمایت از خانواده دارد - بر مبنای اقتضائات و ملاحظات سازمانی و واحدهای دانشگاهی - ، نسبت به تدوین، ابلاغ و عملیاتی سازی بسته حمایتی و تکمیلی ذیل قانون فوق الذکر اقدام کرد که قطعا می تواند...
شما شهروندان عزیز در مورد مشکلات دریافت حقوق مرخصی زایمان، پیام‌هایی برای سرویس شهروندخبرنگار باشگاه خبرنگاران جوان ارسال کردید، که پس از بررسی برای پیگیری به سرویس اجتماعی ارجاع داده شد. دغدعه روز/ مشکلات دریافت حقوق مرخصی زایمان از زبان شهروند خبرنگار نتیجه پیگیری خبرنگار باشگاه خبرنگاران جوان در مورد مشکلات دریافت حقوق مرخصی زایمان، پیوند (لینک) زیر مشاهده کنید. توضیح سازمان تامین اجتماعی درباره مرخصی زایمان بانوان سازمان تامین اجتماعی در پی انتشار گلایه یکی از مخاطبان باشگاه خبرنگاران جوان درباره دریافت حقوق مرخصی زایمان، توضیحاتی را ارسال کرد. برای یادگیری اصول تصویربرداری خبری به صفحه «آموزش تصویربرداری برای شهروندخبرنگاران» مراجعه کنید باشگاه خبرنگاران جوان شهروند خبرنگار شهروند خبرنگار
در پی انتشار گلایه یکی از مخاطبان باشگاه خبرنگاران جوان در ششم اردیبهشت‌‌ماه با عنوان «مشکلات دریافت حقوق مرخصی زایمان از زبان شهروند خبرنگار»، سازمان تامین اجتماعی جوابیه‌ای را به شرح زیر برای انتشار در سایت باشگاه خبرنگاران جوان ارسال کرد: به استناد ماده (۶۴) قانون تامین اجتماعی «در مواردی که کارفرما طبق قوانین دیگری مکلف باشد حقوق یا مزد بیمه شدگان بیمار خود را پرداخت نماید، سازمان تامین اجتماعی فقط عهده دار معالجه آنان خواهد بود» و نظر به اینکه حسب بند (۲) بخشنامه شماره ۲۰۰/۹۳/۵۲۷۱ مورخ ۱۳۹۳/۴/۱۷ معاونت محترم توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور، پرداخت غرامت دستمزد ایام بارداری و بیماری کارکنان رسمی و ثابت دستگاه‌های اجرایی با توجه به تبصره ۳ ماده ۸۴ قانون...
رئیس دانشگاه آزاد اسلامی با بیان اینکه زوجیت باید در مدلهای منابع انسانی ظهور و بروز کند، گفت: این موضوع به معنای این است که هر کس در جایگاه خودش قرار بگیرد. یکی از اقداماتی که دانشگاه آزاد اسلامی در این زمینه انجام داده، افزایش مرخصی زایمان از ۹ ماه به ۲۴ ماه است، چرا که ایام شیردهی و تربیت نوزاد را بخشی از شغل زنان می دانیم و برای آن ارزش و اهمیت قائل هستیم. به گزارش ایسنا، مراسم بزرگداشت مقام استاد ویژه بانوان هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران با حضور دکتر محمدمهدی طهرانچی رئیس دانشگاه آزاد اسلامی و با حضور دکتر علی سروری مجد مشاور ریاست و رئیس مرکز حوزه ریاست، روابط عمومی و هماهنگی...
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از دانشگاه آزاد اسلامی، مراسم بزرگداشت مقام استاد ویژه بانوان هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران عصر امروز با حضور دکتر محمدمهدی طهرانچی رئیس دانشگاه آزاد اسلامی و با حضور دکتر علی سروری مجد مشاور ریاست و رئیس مرکز حوزه ریاست، روابط عمومی و هماهنگی استان ها، دکتر عاصمه قاسمی مشاور رئیس دانشگاه آزاد اسلامی در امور زنان و خانواده و جمعی از بانوان اساتید در سازمان مرکزی برگزار شد. طهرانچی در ابتدای این نشست با تبریک هفته معلم و با اشاره به کارکرد نهادهای تمدنی وارداتی به کشور گفت: واقعیت این است که نهادهای مستقر در یک سده اخیر کشور به شدت در مسیر عبور از هویت حرکت کردند و یکسان سازی...
یکی از مزایایی است که دولت برای مادران شاغل در نظر گرفته مرخصی زایمان است. این مرخصی با سایر مرخصی‌ها متفاوت است و به‌عنوان سابقه کاری فرد محسوب می‌شود. در این دوره عیدی، سنوات، حقوق و دستمزد نیز به او تعلق میگیرد.اما این روز‌ها شهروند خبرنگار ما که از کارکنان وزارت علوم است برای دریافت حقوق خود در دوران مرخصی بارداری اقدام کرده است و علی رغم پیگیری‌های وی به نتیجه نرسیده است. متن پیام شهروند خبرنگار از کارمندان رسمی وزارت علوم هستم. چند ماه پیش زایمان کردم. پیگیر دریافت حقوقمان شدیم. دانشگاه گفت پرداخت حقوق ایام مرخصی بارداری با سازمان تامین اجتماعی است. به سازمان تامین اجتماعی مراجعه کردیم و مدارک را تحویل دادیم. سازمان گفت که پرداخت...
مرخصی زایمان یکی از انواع مرخصی قانونی است که مادران شاغل در کشورهای مختلف می‌توانند از آن استفاده کنند. به گزارش شفقنا به نقل از الخلیج آنلاین، در کشورهای مختلف، هر زن شاغلی چه در شرکت خصوصی و چه دولتی در صورت داشتن شرایطی، مشمول هزینه مرخصی بارداری است. در دوره مرخصی زایمان تمام حقوق و فوق العاده‌های مرتبط پرداخت خواهد شد. تعداد روز‌های مرخصی زایمان با حقوق در کشورهای حاشیه خلیج (فارس) به شرح زیر است: عربستان ۷۰ روز، کویت ۷۰ روز، بحرین ۶۰ روز، عمان ۵۰ روز، قطر ۵۰ روز و امارات ۴۵ روز. تعداد مرخصی زایمان در در ایران ۲۷۰ روز، در مراکش ۹۸ روز، در ترکیه ۱۱۲ روز، در اسلوونی ۲۸۸ روز است.
خبرگزاری آریا-معاون فنی و نظارت سازمان نظام پزشکی از شفافیت در حفظ حقوق مرخصی زایمان پزشکان متخصص ضریب کا خبر داد.به گزارش خبرگزاری آریا، دکتر علی سالاریان گفت: همکاران مشمول طرح ضریب کا با شروع ایام مرخصی زایمان و اعلام نام آنها از سوی دانشگاه‌های علوم پزشکی به سازمان تامین اجتماعی، می‌توانند حقوق ایام مرخصی زایمان را از طریق سازمان تأمین اجتماعی مطالبه و پیگیری کنند.معاون فنی و نظارت سازمان نظام پزشکی با اشاره به این که مرخصی زایمان بانوان متخصص مشمول طرح ضریب کا مدت‌ها به علت شفاف نبودن و اختلافات دستگاهها در هاله‌ای از ابهام بود بطوری که بانوان متخصص متعهد خدمات ضریب کا بلافاصله بعد زایمان از کلیه حقوق و مزایا محروم می‌شدند؛ افزود: گزارش‌های تأسف...
به گزارش خبرگزاری مهر، علی سالاریان گفت: همکاران مشمول طرح ضریب K با شروع ایام مرخصی زایمان و اعلام نام آنها از سوی دانشگاه‌های علوم پزشکی به سازمان تأمین اجتماعی، می‌توانند حقوق ایام مرخصی زایمان را از طریق سازمان تأمین اجتماعی مطالبه و پیگیری نمایند. وی با اشاره به اینکه مرخصی زایمان بانوان متخصص مشمول طرح ضریب K مدت‌ها به علت عدم شفافیت و اختلافات دستگاهها در هاله‌ای از ابهام بوده، به طوری که بانوان متخصص متعهد خدمات ضریب K بلافاصله بعد زایمان از تمامی حقوق و مزایا محروم می‌شدند، اظهار کرد: گزارشات تأسف برانگیزی از شکایات همکاران در این مورد به سازمان نظام پزشکی ارائه و مواردی وجود داشت که برخی از این همکاران به علت فشارهای معیشتی مجبور...
به گزارش همشهری آنلاین، حمایت‌های درمانی بارداری و حوادث، پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری، بارداری همچنین مرخصی زایمان در زمره تعهدات کوتاه‌مدت تامین اجتماعی است که به منظور حمایت از جمعیت زنان و مادران (بیمه‌شده) برای نظام جامع تامین‌اجتماعی کشور تعریف شده است. اما شرایط دریافت این کمک هزینه‌های حمایتی چیست؟ براساس قانون تامین‌اجتماعی، بیمه‌شدگان زن که ظرف یک سال قبل از زایمان، سابقه پرداخت حق بیمه (۶۰ روز کار) را داشته باشند؛ به شرط عدم اشتغال به‌کار و مزدبگیری، می‌توانند از کمک‌هزینه ایام بارداری استفاده کنند. بیشتر بخوانید: امکان بازنشستگی بدون شرط سنی | شرایط برخورداری از مستمری با ١٠ سال سابقه اعلام شد جزئیات کمک هزینه مراسم کفن و دفن اموات | شرایط و مدارک مورد نیاز برای دریافت...
وزیر بهداشت دستور پرداخت حقوق و مزایای متخصصان ضریب کا در ایام مرخصی زایمان را به دانشکده‌ها و دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور صادر کرد. به گزارش ایسنا، در متن ابلاغ دکتر بهرام عین اللهی آمده است:« با عنایت به نامه سازمان تامین اجتماعی موضوع «پرداخت حقوق و فوق العاده های ایام مرخصی زایمان و همچنین غرامت دستمزد ایام بیماری پزشکان متخصص مشمول تعهدات ضریب کا» خواهشمند است در راستای حمایت از سیاست های کلی جمعیت و خانواده ابلاغی مقام معظم رهبری و به منظور اجرای بند الف ماده 17 قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، تا زمان تعیین تکلیف موضوع نسبت به پرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان مشمولین مذکور اقدام لازم صورت پذیرد. ضمنا پرداخت غرامت...
در متن ابلاغ بهرام عین اللهی آمده است: با عنایت به نامه سازمان تامین اجتماعی موضوع «پرداخت حقوق و فوق العاده‌های ایام مرخصی زایمان و همچنین غرامت دستمزد ایام بیماری پزشکان متخصص مشمول تعهدات ضریب کا» (خدمت پزشکان و پیرا پزشکان در مناطق محروم) خواهشمند است در راستای حمایت از سیاست‌های کلی جمعیت و خانواده ابلاغی مقام معظم رهبری و به منظور اجرای بند الف ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، تا زمان تعیین تکلیف موضوع نسبت به پرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان مشمولین مذکور اقدام لازم انجام شود. ضمنا پرداخت غرامت دستمزد ایام (مرخصی استعلاجی) مشمولین بر عهده سازمان تامین اجتماعی خواهد بود. باشگاه خبرنگاران جوان علمی پزشکی بهداشت و درمان
وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی دستور پرداخت حقوق و مزایای «متخصصان ضریب کا» در ایام مرخصی زایمان را به دانشکده ها و دانشگاه های علوم پزشکی کشور ابلاغ کرد. به گزارش روز چهارشنبه ایران اکونومیست از وبدا، در متن ابلاغ بهرام عین اللهی آمده است: با عنایت به نامه سازمان تامین اجتماعی موضوع «پرداخت حقوق و فوق العاده های ایام مرخصی زایمان و همچنین غرامت دستمزد ایام بیماری پزشکان متخصص مشمول تعهدات ضریب کا» (خدمت پزشکان و پیرا پزشکان در مناطق محروم ) خواهشمند است در راستای حمایت از سیاست های کلی جمعیت و خانواده ابلاغی مقام معظم رهبری و به منظور اجرای بند الف ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، تا زمان تعیین تکلیف موضوع...
به گزارش خبرگزاری مهر، متن ابلاغ دکتر بهرام عین اللهی به این شرح است: با عنایت به نامه سازمان تأمین اجتماعی موضوع «پرداخت حقوق و فوق العاده‌های ایام مرخصی زایمان و همچنین غرامت دستمزد ایام بیماری پزشکان متخصص مشمول تعهدات ضریب K» خواهشمند است در راستای حمایت از سیاست‌های کلی جمعیت و خانواده ابلاغی مقام معظم رهبری و به منظور اجرای بند الف ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، تا زمان تعیین تکلیف موضوع نسبت به پرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان مشمولین مذکور اقدام لازم صورت پذیرد. ضمناً پرداخت غرامت دستمزد ایام (مرخصی استعلاجی) مشمولین بر عهده سازمان تأمین اجتماعی خواهد بود. کد خبر 5628138 مهناز قربانی مقانکی
زنان شاغل هنگامی که در مرخصی استعلاجی زایمان به سر می‌برند در این ایام بیمه و حقوق آنها باید پرداخت شود، اما شهروند خبرنگار ما با ارسال پیامی از تاخیر در پرداخت حقوق از شهریور ماه تاکنون گلایه کرد و با پیگیری که انجام شده است تاکنون هیچ اقدامی صورت نگرفته است. متن پیام شهروند خبرنگارسازمان بیمه تامین اجتماعی از شهریور ماه ۱۴۰۱ حقوق کارکنانی که مرخصی استعلاجی دارند پرداخت نکرده است و پس از تماس تلفنی اعلام کردند فعلا سازمان پولی برای پرداخت ندارند. از آنجا که برنامه دولت افزایش جمعیت و جوانی می‌باشد آیا قرار است اینگونه از مادران شاغل حمایت شود؟ برای یادگیری اصول تصویربرداری خبری به صفحه «آموزش تصویربرداری برای شهروندخبرنگاران» مراجعه کنید ...
به گزارش «تابناک»، انسیه خزعلی معاون زنان و امور خانواده رئیس جمهور در گفتگو با خبرنگار مهر درباره مرخصی زایمان زنان و اینکه آیا معاونت امور زنان ریاست جمهوری برنامه جدیدی در این راستا دارد؟ اظهارداشت: خیر برنامه جدیدی نداریم چرا که مدت مرخصی برای زنان پس از زایمان در ایران بسیار خوب است و نسبت به کشورهای دیگر می‌توان گفت زمان خیلی عالی در نظر گرفته شده است. وی افزود: نشستی در نیویورک در حوزه زنان داشتیم و نسبت به ۱۵ کشور مرخصی زایمان زنان در ایران بیشتر بود. خزعلی ادامه داد: در برخی از کشورها مرخصی پس از زایمان برای زنان تنها در حد چند هفته و کوتاه است ولی الحمدلله این زمان برای زنان در ایران ۹...
قانون حمایت از خانواده در مجلس شورای اسلامی به تصویب رسیده است. این قانون شامل تمامی شرکت های خصوصی و دولتی می شود اما شهروند خبرنگار ما با ارسال پیامی از اجرا نشدن این قانون در وزارت بهداشت برای مادران طرحی ضریب k که در مرخصی زایمان به سر می بردند تعلق نگرفته است این موضوع موجب گلایه مندی آنها شده و به با ارسال پیام از مسروبان درخواست رسیدگی دارند. متن پیام شهروند خبرنگار با وجود اینکه قانون حمایت از خانواده وزارت بهداشت در مجلس شورای اسلامی به تصویب رسیده اما این قانون به مادران طرحی ضریب k که در مرخصی استعلاجی زایمان هستند تعلق نگرفته و حقوق و مزایا دریافت نمی کنند. در حالی که این قانون...
بر اساس نتایج نظرسنجی، تعداد کمتری از کارفرمایان در ایالات‌متحده مرخصی زایمان و مرخصی پدر با حقوق را ارائه می‌دهند. به نقل از ویفروم، بر اساس نظرسنجی انجمن مدیریت منابع انسانی، میزان مرخصی اعطا شده به والدین جدید در حال بازگشت به سطح قبل از همه‌گیری است. سازمان‌ها، حقوق مرخصی والدین را در طول همه‌گیری افزایش دادند اما اکنون به نظر می‌رسد این میزان در حال کاهش است. نتایج تحقیقات نشان می‌دهد که مرخصی والدین می‌تواند برابری را ترویج کند و مزایای اقتصادی بیشتری دارد. این مطالعه نشان می‌دهد که تعداد سازمان‌هایی که مرخصی زایمان با حقوق را ارائه می‌دهند در سال ۲۰۲۲ به ۳۵ درصد کاهش یافته که از ۵۳ درصد در سال ۲۰۲۰ نزول کرده است. کارفرمایان کمتری...
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با اشاره به طرح دولت سیزدهم در مورد اختصاص هدفمند یارانه دارو به بیماران گفت: در طرح دارویار داروهای جدیدی تحت‌پوشش خدمات بیمه قرار گرفت و بنا است مابه‌التفاوت قیمت‌ها از طرف دولت در قالب یارانه به شرکت‌های بیمه پرداخت شود. میرهاشم موسوی در بیست‌ویکمین سفر استانی به استان اصفهان و در مراسم بهره‌برداری از طرح ارتقای هتلینگ بخش زنان و زایمان بیمارستان شبیه‌خوانی کاشان گفت: در دولت مردمی و انقلابی سیزدهم، در همین مدت کوتاه، اقدامات بزرگی در سازمان تأمین‌اجتماعی و در بخش درمان این سازمان انجام شده و گره‌گشایی‌های خوبی برای ارتقای خدمات به مردم انجام شده است. هرچند کارهای عقب‌افتاده زیادی هم هست که باید انجام شود و قطعاً مردم ما شایسته بیش از...
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با اشاره به طرح دولت سیزدهم در مورد اختصاص هدفمند یارانه دارو به بیماران گفت: در طرح دارویار داروهای جدیدی تحت‌پوشش خدمات بیمه قرار گرفت و بنا است مابه‌التفاوت قیمت‌ها از طرف دولت در قالب یارانه به شرکت‌های بیمه پرداخت شود. به گزارش ایران اکونومیست، میرهاشم موسوی در بیست‌ویکمین سفر استانی به استان اصفهان و در مراسم بهره‌برداری از طرح ارتقای هتلینگ بخش زنان و زایمان بیمارستان شبیه‌خوانی کاشان گفت: در دولت مردمی و انقلابی سیزدهم، در همین مدت کوتاه، اقدامات بزرگی در سازمان تأمین‌اجتماعی و در بخش درمان این سازمان انجام شده و گره‌گشایی‌های خوبی برای ارتقای خدمات به مردم انجام شده است. هرچند کارهای عقب‌افتاده زیادی هم هست که باید انجام شود و قطعاً مردم...
به گزارش خبرنگار گروه رفاه اجتماعی خبرگزاری فارس، به‌دنبال انتشار خبری با عنوان «مادران شاغل در انتظار حقوق وعده داده شده»، سازمان تأمین اجتماعی توضیحاتی در این باره برای این رسانه ارسال کرده است. این جوابیه در پاسخ به مطالبات مردمی مخاطبان خبرگزاری فارس در فارس من است که طی چندماه اخیر چندین پویش را در این رسانه ایجاد کرده اند. براساس این گزارش، پیش‌تر پویش‌هایی با مضامین «تامین اجتماعی مبالغ مرخصی زایمان را بدون دیرکرد پرداخت کند»، «لزوم دورکاری مادران شاغل برای رسیدگی به فرزندان» و «تسهیل شرایط مرخصی بدون حقوق برای مادران شاغل» در فارس من راه اندازی شده که طی آن مردم خواستار تحقق مطالبات فراموش شده زنان شده اند. به دنبال همین پوی‌ش‌ها نیز خبرنگار گروه...
طی سال‌های گذشته مرخصی زایمان تامین اجتماعی یکی از نگرانی‌های اصلی زنان و مادران شاغل است که باید چه کار کنند. در صورتی که مدت مرخصی نه تنها از ۶ ماه به ۹ ماه افزایش یافته بلکه مدت دریافت غرامت دستمزد در ایام بارداری نیز جزو سوابق بیمه‌ای مادر محسوب می‌شود و کمک هزینه بارداری از اولین روز استراحت، محاسبه و پرداخت خواهد شد. به گزارش خبرنگار اجتماعی شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ طول مدت مرخصی زایمان، دستمزد ایام مرخصی زایمان و همچنین وضعیت کاری آنها بعد از پایان مرخصی زایمان، دغدغه بسیاری از زنان باردار شاغل است که در این مطلب می‌توانید از قوانین و مقررات مربوط به مرخصی زایمان اطلاعات لازم را بدست آورید. در...
آفتاب‌‌نیوز : در یکی دو سال گذشته با توجه به رویکرد فرزندآوری و افزایش جمعیت جوان، شاهد بهبود‌هایی در زمینه قوانین مربوط به مرخصی زایمان و شیردهی و کمک هزینه بارداری هستیم. یکی دیگر از قوانینی که در سال‌های اخیر در حمایت از ماداران شیرده تصویب شده، مرخصی ساعتی شیردهی در طول روز کاری است که در ادامه به شرح آن خواهیم پرداخت. مرخصی زایمان و شرایط استفاده مرخصی زایمان یکی از حقوق در نظر گرفته شده برای زنان شاغل تحت پوشش بیمه است تا بانوان بدون ترس از دست دادن شغل خود از مادر شدن و فرزندآوری امتناع نکنند. با استفاده از این قانون، نه تنها شغل خود را از دست نداده، بلکه در طول مدت مرخصی علاوه بر...
مدیرکل امور بیمه‌شدگان سازمان تامین اجتماعی ضمن تشریح جزئیات مرخصی زایمان گفت: کمک هزینه بارداری از اولین روز استراحت، محاسبه و پرداخت شده و مدت دریافت غرامت دستمزد ایام بارداری نیز جزو سوابق بیمه‌ای مادر محسوب می‌شود. به گزارش ایرنا، سازمان تامین اجتماعی در کشور ایران موظف به حمایت از کارگران حقوق‌بگیر به‌صورت اجباری و سایر صاحبان حرف و مشاغل آزاد به‌صورت اختیاری بوده و با پرداخت مستمری بازنشستگی، ازکارافتادگی کلی وجزیی، پرداخت مستمری بازماندگان، مزایای نقدی، غیرنقدی و همچنین عیدی مستمری‌بگیران مانند کمک عائله‌مندی، کمک هزینه اولاد و عیدی، این گروه را حمایت می‌کند. «مرخصی زایمان» نیز به موجب بند (الف) ماده ۱۷ "قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت" مصوب ۲۴ مهرماه ۱۴۰۰ یکی از وظایف این سازمان...
به گزارش همشهری آنلاین، سازمان تامین اجتماعی در کشور ایران موظف به حمایت از کارگران حقوق‌بگیر به‌صورت اجباری و سایر صاحبان حرف و مشاغل آزاد به‌صورت اختیاری بوده و با پرداخت مستمری بازنشستگی، ازکارافتادگی کلی وجزیی، پرداخت مستمری بازماندگان، مزایای نقدی، غیرنقدی و همچنین عیدی مستمری‌بگیران مانند کمک عائله‌مندی، کمک هزینه اولاد و عیدی، این گروه را حمایت می‌کند. «مرخصی زایمان» نیز به موجب بند (الف) ماده ۱۷ "قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت" مصوب ۲۴ مهرماه ۱۴۰۰ یکی از وظایف این سازمان و در زمره تعهدات کوتاه‌مدت تامین اجتماعی است. مدت زمان این مرخصی برای تمام زنان بیمه‌شده شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین اجتماعی که دارای رابطه مزدبگیری با کارفرما باشند، ۹ ماه بوده و حقوق این...
به گزارش قدس آنلاین، سازمان تامین اجتماعی در کشور ایران موظف به حمایت از کارگران حقوق‌بگیر به‌صورت اجباری و سایر صاحبان حرف و مشاغل آزاد به‌صورت اختیاری بوده و با پرداخت مستمری بازنشستگی، ازکارافتادگی کلی وجزیی، پرداخت مستمری بازماندگان، مزایای نقدی، غیرنقدی و همچنین عیدی مستمری‌بگیران مانند کمک عائله‌مندی، کمک هزینه اولاد و عیدی، این گروه را حمایت می‌کند. «مرخصی زایمان» نیز به موجب بند (الف) ماده ۱۷ "قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت" مصوب ۲۴ مهرماه ۱۴۰۰ یکی از وظایف این سازمان و در زمره تعهدات کوتاه‌مدت تامین اجتماعی است. مدت زمان این مرخصی برای تمام زنان بیمه‌شده شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین اجتماعی که دارای رابطه مزدبگیری با کارفرما باشند، ۹ ماه بوده و حقوق این...
به گزارش ایران آنلاین به نقل از ایرنا ، مدیرکل امور بیمه‌شدگان سازمان تامین اجتماعی ضمن تشریح جزئیات مرخصی زایمان گفت: کمک هزینه بارداری از اولین روز استراحت، محاسبه و پرداخت شده و مدت دریافت غرامت دستمزد ایام بارداری نیز جزو سوابق بیمه‌ای مادر محسوب می‌شود. سازمان تامین اجتماعی در کشور ایران موظف به حمایت از کارگران حقوق‌بگیر به‌صورت اجباری و سایر صاحبان حرف و مشاغل آزاد به‌صورت اختیاری بوده و با پرداخت مستمری بازنشستگی، ازکارافتادگی کلی وجزیی، پرداخت مستمری بازماندگان، مزایای نقدی، غیرنقدی و همچنین عیدی مستمری‌بگیران مانند کمک عائله‌مندی، کمک هزینه اولاد و عیدی، این گروه را حمایت می‌کند. «مرخصی زایمان» نیز به موجب بند (الف) ماده ۱۷ "قانون حمایت از خانواده و جوانی...
به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از باشگاه خبرنگاران، اجرایی شدن طرح رتبه بندی معلمان از مهمترین درخواست‌های جامعه فرهنگی بود. درخواستی که چندان جدید نبود و عمری ۱۱ ساله داشت. عملی شدن طرح رتبه بندی معلمان بیش از ۱۰ سال به دلایل مختلف مانند نبود اعتبار و یا مشکلات دیگری که مطرح می‌شدند، به مرحله اجرایی شدن نرسید و همین موضوع باعث شد در دولت سیزدهم از این طرح به عنوان اولویت اول آموزش و پرورش یاد شود. در نهایت پس از مشکلات فراوان، بعد از انجام اصلاحات از سوی مجلس و پس از گذشت یک سال از ارائه لایحه اولیه رتبه‌بندی به مجلس، شورای نگهبان با لایحه رتبه‌بندی در اسفند ۱۴۰۰ موافقت کرد. رتبه بندی معلمان بیش...
شما شهروندان عزیز در مورد پرداخت نشدن مبلغ اولیه طرح رتبه بندی به فرهنگیان خانم در مرخصی زایمان، پیام‌هایی برای سرویس شهروندخبرنگار باشگاه خبرنگاران جوان ارسال کردید، که پس از بررسی، برای پیگیری به سرویس علمی پزشکی ارجاع داده شد. دغدغه روز/ با سلام. مبالغی تحت عنوان علی الحساب رتبه بندی به حساب همکاران فرهنگی واریز شد. این مبلغ به حساب فرهنگیان خانمی که رسمی بوده و از مرخصی با حقوق زایمان استفاده میکردند واریز نشده است در حالیکه خلاف قانون بوده. آیا این موضوع با سیاست‌های فرزند آوری مغایر نیست؟ آیا بین افرادی که در سال گذشته مرخصی زایمان بوده اند با کسانی که سال‌های گذشته از مرخصی زایمان استفاده کرده اند یا کسانی که در آینده قرار...
اجرایی شدن طرح رتبه بندی معلمان از مهمترین درخواست‌های جامعه فرهنگی بود. درخواستی که چندان جدید نبود و عمری ۱۱ ساله داشت. عملی شدن طرح رتبه بندی معلمان بیش از ۱۰ سال به دلایل مختلف مانند نبود اعتبار و یا مشکلات دیگری که مطرح می‌شدند، به مرحله اجرایی شدن نرسید و همین موضوع باعث شد در دولت سیزدهم از این طرح به عنوان اولویت اول آموزش و پرورش یاد شود. در نهایت پس از مشکلات فراوان، بعد از انجام اصلاحات از سوی مجلس و پس از گذشت یک سال از ارائه لایحه اولیه رتبه‌بندی به مجلس، شورای نگهبان با لایحه رتبه‌بندی در اسفند ۱۴۰۰ موافقت کرد. رتبه بندی معلمان بیش از ۸۰۰ هزار نفر از فرهنگیان کشور را شامل...
به گزارش ایسنا به نقل از تایمز، والدین هلندی می‌توانند از مرخصی والدین با حقوق استفاده کنند و در سال اول زندگی فرزندشان ۹ هفته مرخصی بگیرند که در این مدت ۷۰ درصد از حقوق خود را دریافت خواهند کرد. البته برخی از کارفرمایان تا ۱۰۰ درصد حقوق را پرداخت می‌کنند. مرخصی جدید علاوه بر موارد مرخصی موجود شامل مرخصی همسر و مرخصی زایمان نیز هست. بس ون ویگبرگ در فدراسیون اتحادیه‌های کارگری از این موارد اظهار خوشحالی کرد و معتقد است که برابری بیشتر بین مردان و زنان، تعادل بهتر بین کار و زندگی ایجاد خواهد کرد. با این حال وی مشکلاتی را برای خانواده‌های کم‌درآمد پیش‌بینی می‌کند. وی افزود: آنان اغلب نمی‌توانند با ۳۰ درصد کاهش حقوق از...
معاون امور زنان و خانواده رییسس جمهور با تاکید بر اینکه آمار طلاق ۴ درصد افزایش پیدا کرده اظهار داشت: قبل، حین و بعد ازدواج باید مشاوره انجام شود. برنامه ای داشتیم برای اینکه از روز ثبت عقد مشاور خاصی دراختیار قرار میگیرد و سال اول رایگان و سال دوم تا چهارم یک تا ۵ رایگان است. به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری برنا؛ انسیه خزعلی معاون امور زنان و خانواده رییس جمهور ظهر امروز در نشست خبری خود با اصحاب رسانه ضمن تبیین عملکرد و خدمات این معاونت اظهار کرد: خبرنگاران در صف اول جهاد تبیین هستند. بحث عدالت جنسیتی در دوره قبل ابلاغ شد ما در چند نوبت از دستگاه های مختلف و ماموران این امر گزارش کار...
رئیس فراکسیون جمعیت مجلس گفت: افراد تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی، وقتی در معرض بیماری قرار می‌گیرند و یا از مرخصی زایمان استفاده می‌کنند، باید از خدمات و سنوات بیمه‌ای برخوردار شوند. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، فاطمه محمدبیگی، در سیزدهمین نشست قرارگاه جوانی جمعیت وزارت بهداشت، ضمن تقدیر از وزیر و مدیران وزارت بهداشت در اجرای قانون جوانی جمعیت و تعالی خانواده، افزود: همایش‌ها و گردهمایی‌های زیادی در ماه‌های اخیر برای مدیران دانشگاه‌های علوم پزشکی در مورد اجرای این قانون برگزار شده و خیزش عظیمی در اقناع سازی مدیران حوزه سلامت، شکل گرفته است.وی تصریح کرد: در قانون جوانی جمعیت و تعالی خانواده، تشکیل قرارگاه جوانی جمعیت در وزارت بهداشت پیش بینی نشده بود، اما وزارت بهداشت به...
رئیس فراکسیون جمعیت مجلس گفت: افراد تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی، وقتی در معرض بیماری قرار می گیرند و یا از مرخصی زایمان استفاده می کنند، باید از خدمات و سنوات بیمه ای برخوردار شوند. فاطمه محمدبیگی، در سیزدهمین نشست قرارگاه جوانی جمعیت وزارت بهداشت، ضمن تقدیر از وزیر و مدیران وزارت بهداشت در اجرای قانون جوانی جمعیت و تعالی خانواده، افزود: همایش‌ها و گردهمایی‌های زیادی در ماه‌های اخیر برای مدیران دانشگاه‌های علوم پزشکی در مورد اجرای این قانون برگزار شده و خیزش عظیمی در اقناع سازی مدیران حوزه سلامت، شکل گرفته است. وی تصریح کرد: در قانون جوانی جمعیت و تعالی خانواده، تشکیل قرارگاه جوانی جمعیت در وزارت بهداشت پیش بینی نشده بود اما وزارت بهداشت به صورت...
به گزارش خبرگزاری مهر، فاطمه محمدبیگی، در سیزدهمین نشست قرارگاه جوانی جمعیت وزارت بهداشت، ضمن تقدیر از وزیر و مدیران وزارت بهداشت در اجرای قانون جوانی جمعیت و تعالی خانواده، افزود: همایش‌ها و گردهمایی‌های زیادی در ماه‌های اخیر برای مدیران دانشگاه‌های علوم پزشکی در مورد اجرای این قانون برگزار شده و خیزش عظیمی در اقناع سازی مدیران حوزه سلامت، شکل گرفته است. وی تصریح کرد: در قانون جوانی جمعیت و تعالی خانواده، تشکیل قرارگاه جوانی جمعیت در وزارت بهداشت پیش بینی نشده بود اما وزارت بهداشت به صورت جهادی و با تمام توان پای کار اجرای این قانون آمده که شایسته تقدیر است. نماینده مردم قزوین، آبیک و البرز در مجلس خاطرنشان کرد: وزارت بهداشت، زودتر از ستاد ملی جمعیت،...
یکی از چالش‌های همیشگی زنان شاغل و شاید عدم تمایل آنها به فرزند آوری، امنیت شغلی آنها در دوران بارداری و البته بعد از بارداری بوده است که تصویب قانونی جوانی جمعیت و مرخصی ۹ ماهه زایمان گره این مشکل دیرینه را تا حدود باز کرده است. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از صبح قزوین؛ تشکیل خانواده و حمایت از فرزندآوری یک مسئله مهم و حیاتی‌ترین سلول یک جامعه برای رشد و پویایی است، بارها مقام معظم رهبری در دهه‌های اخیر به آن تأکید کرده‌اند؛ در زمان حاضر فرزندآوری یک مسئله استراتژیک برای کشور است که به‌علت پیشروی کشور به‌سمت سالمندی و عدم توجه مسئولان به این موضوع بارها مورد گلایه قرار گرفته است. از سال...
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی از خرید 65 دستگاه آمبولانس و عدم تاخیر در پرداخت هزینه های مرخصی زایمان خبر داد. به گزارش خبرگزاری برنا، میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی به دو سوال مهم جامعه درباره ارتقا تجهیزات در بیمارستان ها و مراکز درمانی این سازمان و همچنین بروز شدن پرداخت هزینه های مرخصی زایمان پاسخ داد.موسوی درباره تأخیر در پرداخت هزینه‌های ایام مرخصی زایمان، اظهار کرد: این تأخیر به دلیل آن است که در ۲ ماه نخست ثبت‌نام چون لیست باید در سیستم بارگذاری شود پرداخت هزینه‌ها با تأخیر همراه است و ما تنها در این مدت تأخیر خواهیم داشت.وی افزود: متقاضیان پس از این ۲ماه می‌توانند انتخاب کنند که هزینه‌های مرخصی زایمان را به صورت ماهانه دریافت کنند...
به گزارش همشهری‌آنلاین، براساس اعلام سازمان تأمین‌اجتماعی مدت مرخصی زایمان برای تمام زنان بیمه‌شده شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین اجتماعی که دارای رابطه مزدبگیری با کارفرما هستند، ۹ ماه است و حقوق این ایام، مطابق قوانین و مقررات از سوی سازمان تأمین‌اجتماعی قابل پرداخت است. غرامت دستمزد ایام بارداری در مدت مرخصی زایمان زنان بیمه‌شده از سوی این سازمان به بیمه‌شدگان زن شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین‌اجتماعی که دارای رابطه مزدبگیری با کارفرما باشند، پرداخت می‌شود و میزان آن، معادل دو سوم آخرین مزد یا حقوق مبنای کسر حق بیمه هر بیمه‌شده است. بیمه‌شدگان زن که ظرف یک سال قبل از زایمان، سابقه پرداخت حق بیمه ۶۰ روز کار را داشته باشند، می‌توانند به شرط عدم اشتغال به‌کار...
سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد: غرامت دستمزد ایام بارداری در مدت مرخصی زایمان زنان بیمه‌شده از سوی این سازمان به بیمه‌شدگان زن شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین‌اجتماعی که دارای رابطه مزدبگیری با کارفرما باشند، پرداخت می‌شود و میزان آن، معادل دو سوم آخرین مزد یا حقوق مبنای کسر حق بیمه هر بیمه‌شده است. براساس این گزارش، به موجب ماده ۶۷ قانون تأمین‌اجتماعی، بیمه‌شدگان زن که ظرف یک سال قبل از زایمان، سابقه پرداخت حق بیمه ۶۰ روز کار را داشته باشند، می‌توانند به شرط عدم اشتغال به‌کار و مزدبگیری، از کمک ایام بارداری استفاده کنند. ضمن آنکه بیمه شده باید در تاریخ شروع استراحت، مشغول به کار بوده و یا در مرخصی استحقاقی باشد. این گزارش حاکی است به...
نقدنیه - سازمان تأمین‌اجتماعی اعلام کرد: مدت مرخصی زایمان برای تمام زنان بیمه‌شده شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین‌اجتماعی که دارای رابطه مزدبگیری با کارفرما هستند، ۹ ماه است. به گزارش پایگاه خبری امتداد ، براساس اعلام سازمان تأمین‌اجتماعی؛ غرامت دستمزد ایام بارداری در مدت مرخصی زایمان زنان بیمه‌شده از سوی این سازمان به بیمه‌شدگان زن شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین‌اجتماعی که دارای رابطه مزدبگیری با کارفرما باشند، پرداخت می‌شود و میزان آن، معادل دو سوم آخرین مزد یا حقوق مبنای کسر حق بیمه هر بیمه‌شده است. براساس این گزارش، به موجب ماده ۶۷ قانون تأمین‌اجتماعی، بیمه‌شدگان زن که ظرف یک سال قبل از زایمان، سابقه پرداخت حق بیمه ۶۰ روز کار را داشته باشند،...
سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد: زمان مرخصی برای مادران بیمه شده صاحب دوقلو و بیشتر ، ۱۲ ماه در نظر گرفته شده است. - اخبار اجتماعی - به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری تسنیم؛ روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد: غرامت دستمزد ایام بارداری در مدت مرخصی زایمان زنان بیمه‌شده از سوی این سازمان به بیمه‌شدگان زن شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین اجتماعی که دارای رابطه مزدبگیری با کارفرما باشند، پرداخت می‌شود و میزان آن، معادل دو سوم آخرین مزد یا حقوق مبنای کسر حق بیمه هر بیمه‌شده است.براساس این گزارش، به موجب ماده 67 قانون تأمین اجتماعی، بیمه‌شدگان زن که ظرف یک سال قبل از زایمان، سابقه پرداخت حق بیمه 60 روز کار را داشته باشند، می‌توانند به...
سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد: مدت مرخصی زایمان برای تمام زنان بیمه‌شده شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین‌اجتماعی که دارای رابطه مزدبگیری با کارفرما هستند، ۹ ماه است و حقوق این ایام، مطابق قوانین و مقررات از سوی سازمان تأمین‌اجتماعی قابل پرداخت است. به گزارش ایسنا، غرامت دستمزد ایام بارداری در مدت مرخصی زایمان زنان بیمه‌شده از سوی این سازمان به بیمه‌شدگان زن شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین‌اجتماعی که دارای رابطه مزدبگیری با کارفرما باشند، پرداخت می‌شود و میزان آن، معادل دو سوم آخرین مزد یا حقوق مبنای کسر حق بیمه هر بیمه‌شده است. براساس این گزارش، به موجب ماده ۶۷ قانون تأمین‌اجتماعی، بیمه‌شدگان زن که ظرف یک سال قبل از زایمان، سابقه پرداخت حق بیمه ۶۰ روز کار...
سازمان تأمین‌اجتماعی اعلام کرد مدت مرخصی زایمان برای تمام زنان بیمه‌شده شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین‌اجتماعی ۹ ماه است. ناطقان: براساس اعلام سازمان تأمین‌اجتماعی مدت مرخصی زایمان برای تمام زنان بیمه‌شده شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین‌اجتماعی که دارای رابطه مزدبگیری با کارفرما هستند، ۹ ماه است و حقوق این ایام، مطابق قوانین و مقررات از سوی سازمان تأمین‌اجتماعی قابل پرداخت است.غرامت دستمزد ایام بارداری در مدت مرخصی زایمان زنان بیمه‌شده از سوی این سازمان به بیمه‌شدگان زن شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین‌اجتماعی که دارای رابطه مزدبگیری با کارفرما باشند، پرداخت می‌شود و میزان آن، معادل دو سوم آخرین مزد یا حقوق مبنای کسر حق بیمه هر بیمه‌شده است.بیمه‌شدگان زن که ظرف یک سال قبل از زایمان، سابقه...
به گزارش تابناک، براساس اعلام سازمان تأمین‌اجتماعی مدت مرخصی زایمان برای تمام زنان بیمه‌شده شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین‌اجتماعی که دارای رابطه مزدبگیری با کارفرما هستند، ۹ ماه است و حقوق این ایام، مطابق قوانین و مقررات از سوی سازمان تأمین‌اجتماعی قابل پرداخت است. غرامت دستمزد ایام بارداری در مدت مرخصی زایمان زنان بیمه‌شده از سوی این سازمان به بیمه‌شدگان زن شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین‌اجتماعی که دارای رابطه مزدبگیری با کارفرما باشند، پرداخت می‌شود و میزان آن، معادل دو سوم آخرین مزد یا حقوق مبنای کسر حق بیمه هر بیمه‌شده است. بیمه‌شدگان زن که ظرف یک سال قبل از زایمان، سابقه پرداخت حق بیمه ۶۰ روز کار را داشته باشند، می‌توانند به شرط عدم اشتغال...
سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد: مدت مرخصی زایمان برای تمام زنان بیمه‌شده شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین‌اجتماعی که دارای رابطه مزدبگیری با کارفرما هستند، ۹ ماه است و حقوق این ایام، مطابق قوانین و مقررات از سوی سازمان تأمین‌اجتماعی قابل پرداخت است.به گزارش ایسنا، غرامت دستمزد ایام بارداری در مدت مرخصی زایمان زنان بیمه‌شده از سوی این سازمان به بیمه‌شدگان زن شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین‌اجتماعی که دارای رابطه مزدبگیری با کارفرما باشند، پرداخت می‌شود و میزان آن، معادل دو سوم آخرین مزد یا حقوق مبنای کسر حق بیمه هر بیمه‌شده است.براساس این گزارش، به موجب ماده ۶۷ قانون تأمین‌اجتماعی، بیمه‌شدگان زن که ظرف یک سال قبل از زایمان، سابقه پرداخت حق بیمه ۶۰ روز کار را داشته...
به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از خبرآنلاین، براساس اعلام سازمان تأمین‌اجتماعی؛ غرامت دستمزد ایام بارداری در مدت مرخصی زایمان زنان بیمه‌شده از سوی این سازمان به بیمه‌شدگان زن شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین‌اجتماعی که دارای رابطه مزدبگیری با کارفرما باشند، پرداخت می‌شود و میزان آن، معادل دو سوم آخرین مزد یا حقوق مبنای کسر حق بیمه هر بیمه‌شده است. براساس این گزارش، به موجب ماده ۶۷ قانون تأمین‌اجتماعی، بیمه‌شدگان زن که ظرف یک سال قبل از زایمان، سابقه پرداخت حق بیمه ۶۰ روز کار را داشته باشند، می‌توانند به شرط عدم اشتغال به‌کار و مزدبگیری، از کمک ایام بارداری استفاده کنند. ضمن آنکه بیمه شده باید در تاریخ شروع استراحت، مشغول به کار بوده و یا در مرخصی...
سازمان تأمین‌اجتماعی اعلام کرد مدت مرخصی زایمان برای تمام زنان بیمه‌شده شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین‌اجتماعی ۹ ماه است. به گزارش باشگاه خبرنگاران، براساس اعلام سازمان تأمین‌اجتماعی مدت مرخصی زایمان برای تمام زنان بیمه‌شده شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین‌اجتماعی که دارای رابطه مزدبگیری با کارفرما هستند، ۹ ماه است و حقوق این ایام، مطابق قوانین و مقررات از سوی سازمان تأمین‌اجتماعی قابل پرداخت است. غرامت دستمزد ایام بارداری در مدت مرخصی زایمان زنان بیمه‌شده از سوی این سازمان به بیمه‌شدگان زن شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین‌اجتماعی که دارای رابطه مزدبگیری با کارفرما باشند، پرداخت می‌شود و میزان آن، معادل دو سوم آخرین مزد یا حقوق مبنای کسر حق بیمه هر بیمه‌شده است. بیمه‌شدگان زن که ظرف یک...
اعلام محدودیت های ترافیکی پایان هفته در جاده های شمالی کشور